第一条　为切实做好政府信息公开工作，规范政府信息公开考核，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合我委实际，制定本制度。
第二条　考评对象为委机关各岗股室。
第三条　政府信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。
第四条  委政府信息公开办公室负责全局政府信息公开工作考核的组织、协调和指导，对各岗股室信息公开工作进行考核。
第五条　政府信息公开工作考核的标准：组织机构健全、工作责任明确；公开内容符合规定，更新及时；公开方式实用有效，方便公众；公开制度完善，执行到位；监督机制健全，责任追究落实；公开效果显著，群众评价满意。
第六条　政府信息公开工作考核的主要内容：
（一）政府信息公开工作的组织推进情况。包括组织领导、机构人员、制度建设、保障措施等。
（二）政府信息公开工作情况。包括公开目录、公开指南编制情况、公开目录及时更新情况；主动公开的政府信息发布情况；依申请公开政府信息受理、答复情况；保密审查制度和机制的建立、执行情况；政府信息公开工作年度报告的编制及公布情况。
（三）政府信息公开制度建设和执行情况。包括政府信息公开工作考核制度、保密审查制度、责任追究制度建设和执行情况。
（四）政府信息公开监督情况。包括举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理以及应对情况；实行责任追究的情况。
第七条　政府信息公开考评采取定期考评与不定期检查相结合的方式。不定期检查随机进行，定期考评每年进行一次。定期考评以不定期检查为基础。
第八条　政府信息公开考评的结果以百分制方式计算, 分为3个等次：90分以上为优秀，70分-89分为合格，70分以下为不合格。
第九条　政府信息公开考评结果作为当年委其他考评的重要参考依据。对考核结果优秀的，予以表彰奖励；对考核不合格的，责令限期整改；对整改后仍达不到要求的，给予通报批评。
第十条  本规定由局政府信息公开领导小组负责解释。
第十一条　本规定自印发之日起施行。