一、岗位责任制是指机关在定编、定员的前提下,根据精简、统一、效能的原则,对机关内每个部门和每个岗位在管理过程中所应承担的工作内容、数量和质量以及完成的工作程序、标准和时限,应有的权力和应负的责任等进行明确规定的一种工作制度。
二、贯彻执行党和国家有关财政、国有资金基础管理、财务和会计管理的方针政策、法律、法规、规章和制度。
三、 按照镇政府确定的职能、职责等规定,严格按照工作职责设置岗位,因岗设人,并保持相对稳定。
四、 岗位责任人负责处理本岗位职责范围内的事务,按时、保质完成工作任务,同时完成好上级部门或领导交办的各项工作任务。岗位责任人落实本岗位职责情况,与个人年终考核挂钩。
五、岗位责任人因为工作上的失误、渎职,造成工作损失或不良影响的,将按照相关法律法规追究责任。