序号

主要职责

具体工作事项

备注

1

宣传贯彻执行党和国家及省、市有关人力资源和社会保障工作的方针政策、法律、法规和规章；依法拟定和组织实施全区人力资源和社会保障工作的规划、计划、方案。

贯彻执行人力资源社会保障政策。

负责拟定全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。

承担本系统普法工作。

2

负责本区促进就业创业工作。拟订并组织实施统筹城乡的创业就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，健全就业创业援助制度；负责落实面向城乡劳动者的终身职业技能培训制度；贯彻落实技能人才培养、评价、使用和激励政策；组织实施高校毕业生就业政策。

指导做好全区的就业失业登记和管理工作，按规定指导各街（镇）就业服务机构发放《就业失业登记证》。

组织实施我区就业再就业工作，落实就业援助和扶持政策。

指导、协调全区农村富余劳动力转移就业工作。

负责拟定全区就业规划和年度计划,以及城乡劳动者职业培训政策、规划，农民工工作综合素质培训规划，并组织实施。

指导劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动就业，健全全区公共就业服务体系。

指导和规范公共就业服务信息管理。

贯彻执行创业小额贷款政策并组织宣传发动和推介。

贯彻执行高校毕业生就业政策和措施并指导实施。

贯彻执行就业援助和特殊群体就业政策。

会同有关部门拟定全区高技能人才、农村实用人才培养和激励方案并组织实施。

3

负责贯彻城乡居民基本养老保险的政策、法规和规章，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；负责辖区企事业离退休人员社会化管理服务工作。

贯彻执行基本养老保险政策。

贯彻执行社会保险关系转移接续政策。

贯彻执行职业年金政策和办法。

贯彻执行城乡居民基本养老保险政策并指导实施

协调有关部门落实被征地农民养老保险政策。

做好退休人员异地年审工作。

做好辖区企事业离退休人员管理服务工作。

协调有关部门落实被征地农民养老保险政策。

4

负责执行事业单位人员工资收入分配、福利和离退休政策，会同有关部门完善全区事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。负责区属事业单位的工资福利管理。

承担事业单位绩效总量的核定工作。

负责按月审核事业单位的人员工资网上统发的审核工作。

会同相关部门做好事业单位人员工资调整、补发及特殊津补贴的网上审批工作。

承担区属事业单位离退休人员待遇审核工作。

5

会同有关部门推进事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，组织实施事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

贯彻落实事业单位人事管理政策，指导区属事业单位人员和机关工勤人员人事管理，会同有关部门推进本区事业单位人事制度改革。

贯彻落实市属事业单位岗位设置、公开招聘、聘用管理、考核奖惩、人员调配等政策并指导实施。

落实事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策。

负责事业单位人员信息化管理工作。

负责事业单位人员和机关工勤人员统计数据审核工作。

负责事业单位科员以下工作人员因公出国（境）的政审工作。

指导实施区属事业单位优秀人才引进工作。

6

负责区事业单位工作人员和工勤人员的退休审批管理；按照管理权限，负责全区事业单位的人员调配和人事档案管理工作。

按管理权限做好区属事业单位工作人员和工勤人员退休审批工作。

按管理权限承办区属事业单位工作人员的调动(任)工作。

按管理权限做好事业单位工作人员人事档案接收、转递、集中审核等管理工作。

7

组织实施本市劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。负责组织实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，执行职工工作时间、休息休假和假期制度，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。

组织实施劳动关系调整政策规范。

组织实施劳动合同和集体合同制度。

健全劳动关系协调机制；承担区构建和谐劳动关系工作领导小组办公室、区协调劳动关系三方会议办公室工作。

监督落实企业职工带薪年休假制度，指导劳动标准实施工作。

监督企业落实女工、未成年工特殊劳动保护政策。

组织实施区用人单位劳动用工备案工作。

依法行使劳动和社会保障监察权，查处违反劳动法律、法规行为。

组织处理劳动保障监察相关突发事件

协调劳动者维权工作，承担指定全区劳动保障监察案件管辖范围的职责。

指导实施劳动保障监察两网化管理工作。

按管理权限依法监督企业遵守劳动和社会保障法律、法规、规章情况。

纠正、查处用人单位违反劳动和社会保障、法律、法规、规章行为，对违法行为进行立案检查、调查取证，为作出行政处罚决定提供依据

受理对违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为投诉和举报

宣传劳动和社会保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。

依法纠正管辖的用人单位违反劳动和社会保障、法律、法规、规章行为，对违法行为进行立案查处。

负责处理管辖范围内劳动人事争议仲裁申诉案件。

负责处理上级劳动人事争议仲裁机构授权委托及外地劳动人事争议仲裁机构委托处理的劳动人事争议案件。

指导企业劳动争议调解机构的工作。

8

建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

指导各镇（街）建立规范的人力资源市场，促进区、镇（街）、村（居）三级服务平台不断完善。

发布用工信息，引导辖区劳动力外出就业。

组织专场招聘会，实现农村劳动力转移就业。

9

负责区属事业单位组织的培训、农村劳动力培训服务工作。

负责区属事业单位培训工作。

承办农村劳动力转移就业、创业、技能培训。

10

负责全区人力资源和社会保障统计和信息工作。指导全区人力资源和社会保障系统队伍建设。

按管理权限指导区属事业单位开展人力资源社会保障统计。

会同有关部门做好年度统计汇总上报工作。

指导各镇（街）人力资源和社会保障队伍建设。

11

负责对所属单位贯彻执行上级方针政策、法律、法规和规章的情况进行检查监督，组织所属单位拟定工作规划、计划、方案，协调解决工作中的重点难点问题，协同有关部门监管其非经营性国有资产。

指导所属单位贯彻执行上级政策。

协调解决所属单位工作中的重点难点问题。

协同有关部门监管所属单位非经营性国有资产。

12

承办区政府和上级部门交办的其他工作。

承办区政府和上级部门交办的其他工作。