今年以来，我局以“民生为本，人才优先”为工作主线，在市委市政府、区委区政府的坚强领导和市人社局的工作指导下，围绕“推动实现更高质量就业”、“统筹推进城乡社会保障体系建设”、“完善机关事业单位管理”、“构建和谐劳动关系”战略目标，开拓创新，主动作为，取得一定的成效。现将上半年工作总结如下：

  一、工作进展情况

  1.强化工作措施，抓好就业工作的落实

 (1)积极发动和组织100名有就业需求的人员参加2014“春风行动”农民工专场招聘会。

(2)联合市人社局、区妇联分别在府城三角公园、春源购物广场举行了2014年失业人员就业援助与就业再就业政策宣传活动。

     据统计，今年上半年，完成新增就业岗位7660个，完成年度工作任务的61%；失业再就业1939人，完成任务69%；农村富余劳动力转移就业2137人，完成任务71%；就业登记2327人，失业登记160人；组织参加各类人才劳动力现场招聘会2次，参加人数150人；扶持28名创业者创业，发放贷款198万。  

    2.协调做好“一区四镇”就业和社会保障服务设施项目的建设。

     目前云龙社保大楼已竣工验收并投入使用；大坡、红旗、甲子已完成初步设计和概算编制；区级社保中心已经区政府批准重新选址于第二办公区旁，目前已完成地质勘探，现正办理有关用地报批手续。   

   3.全面部署，积极做好城乡居民社会养老保险工作。

    据统计，上半年已完成新农保养老金发放25986人，其中新增待遇领取1032人；完成城镇居保养老金发放1216人，其中新增待遇领取32人。上半年，居保已完成扣缴5562人，扣缴金额1669500元，完成今年任务的67%；新农保已完成扣缴31514人，扣缴金额3698800元，完成今年任务的54%。

    4.积极稳妥推进失地农民的养老保险工作。

    我区共收到市国土局发的6个项目的函件，其中凤翔街道琼山中学高中部项目已基本完成，补贴对象人数和面积已最终确定，享受补贴人数175人，享受补贴总面积32.2448亩，享受补贴总额709333.92元；云龙产业园区项目、旧州南渡江防洪排涝项目进展顺利，均已完成登记工作，并已进行公示。目前，因凤翔海口市经济适用房项目无法确认土地具体归属、国兴街道上丹村项目尚未制定统一的标准来认定征地补偿对象，导致征地款无法分配，养老保险缴费补贴对象无法认定。

    5.认真做好贫困村庄、失地农民的创业培训和技能培训工作。

    上半年，我局分别在三门坡镇谷桥村委会墨斋村和龙塘镇墟镇上举办了2期农民创业培训班，参加人数120人。

    6.按计划稳妥推进国有企业改制工作。

    上半年，我局完成对琼山热带作物公司等7家国有企业职工安置方案、补充安置方案、职工档案资料等审核认定工作，安置职工1000多人。

    7.做好公务员和事业单位招录的各项准备工作，切实加强干部队伍建设。

   （1）配合市公务员局做好2014年公务员招录资格初审和政审工作；组织我区2013年新录用的19名公务员参加了市公务员局举办的新录用公务员培训班；为全区政府口43个单位545名公务员发放学习卡并督促各单位落实抓好今年的公务员在线学习工作。

   （2）按照市里关于做好2014年事业单位招聘计划的通知要求，我局已根据区属各事业单位计划招聘情况制定招聘计划报区政府。

    8.积极做好劳动维权工作。

    上半年，我区劳动监察大队共接受日常投诉20件，立案20件，目前已结案20件，法定期限内结案率100%，为劳动者追讨工资38.25万元，涉及劳动者89人，参与处置突发应急事件13件，涉及农民工1089人，涉及金额1848.26万元。我区劳动人事争议仲裁院共受理案件74宗，立案72宗，审结22宗，结案率30.5%，其中仲裁裁决14宗，占64%，调解6宗，占27%，仲裁决定2宗，占9%。

    9.努力做好平时各项业务工作。

    据统计，半年来共办理晋升工资审批5785人、岗位设置调整工资310人、因调动、录用确定工资36人、转正定级工资72人、退休审批85人；共办理遗属供养人员新增审批手续27人、遗属供养人员标准调整审批手续322人、一次性抚恤金审批手续17人；为全区26家单位共424名专业技术人员办理了职称聘用认定审批手续，对1900名专业技术人员进行了2013年度继续教育学习情况的检查验证，对全区103家事业单位进行了岗位设置审核工作；企事业单位领取养老金资格年审应认证24653人，已认证23273人，完成94%。

    二、存在问题

    1.由于区级社保中心项目用地和龙塘镇项目在实施过程中出现土地纠纷和项目调整，致使项目重新选址和重新办理报批手续，一区四镇就业服务项目进展缓慢。

    2.由于政策问题，影响了失地农民养老保险工作的进度。

    3.我区国有企业改制过程中，有部分改制企业职工对劳动关系的确认和职工安置存在异议；有的企业由于时间久远，加上企业管理不规范，职工档案资料、工资凭证、社保费缴交清单缺失，造成劳动关系难于认定，工作难度大。

    4.新设立的劳动仲裁院办案效率有待提高。我区劳动仲裁院的软硬件建设以及在发挥整体职能等方面，与一些先进地区相比，还有一定差距。

   三、下一季度工作打算

  1.继续深入挖掘新增就业岗位，配合市人社局、区政府等相关单位举办好7月份旧州镇专场招聘会，促进农村失地农民及农村富余劳动力实现就业再就业。

  2.进一步开展创业技能培训工作，组织开展好原定计划剩余的6期培训班。

  3.加快“一区四镇”就业和社会保障服务设施项目建设。

  4.做好城镇居民医疗保险的征缴工作。

  5.坚持抓好城乡居民社会养老保险和被征地农民养老保险的宣传发动工作，加强部门协作，落实被征地农民养老保险政策，切实保障被征地农民群众的切身利益。

  6.充分发挥仲裁员和劳动监察大队工作职能，维护劳动关系，处理好各类人事劳资纠纷和信访，消除不稳定因素。

  7.开展好国企改制、工资、退休、遗属供养、岗位设置等日常业务的审核工作。

                                                                                     2014年6月27日