一、岗位责任制是指机关在定编、定员的前提下，根据精简、统一、效能的原则，对机关内每个部门和每个岗位在管理过程中所应承担的工作内容、数量和质量以及完成的工作程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等进行明确规定的一种工作制度。

二、贯彻执行党和国家有关财政、国有资金基础管理、财务和会计管理的方针政策、法律、法规、规章和制度。

三、 按照镇政府确定的职能、职责等规定，严格按照工作职责设置岗位，因岗设人，并保持相对稳定。

四、 岗位责任人负责处理本岗位职责范围内的事务，按时、保质完成工作任务，同时完成好上级部门或领导交办的各项工作任务。岗位责任人落实本岗位职责情况，与个人年终考核挂钩。 

五、岗位责任人因为工作上的失误、渎职，造成工作损失或不良影响的，将按照相关法律法规追究责任。