琼山区全力营造群众家门口就业服务新格局 让“春风行动”可感可及

今年以来，为落实省市关于就业工作决策部署，海口市琼山区人社局紧抓春节后企业用工关键期，以“春风行动”系列活动为切入点，将多样化就业服务有机融合到招聘工作之中，持续发力“15分钟就业服务圈”，积极构建群众家门口就业服务新格局，全力稳就业、保用工、促发展。“春风行动”开展以来，海口市琼山区共举办线上线下招聘活动95场次，提供岗位数8058个，通过海南就业驿站-海口琼山站、桂林社区站、长泰村站共帮助203人实现就业。

一、从“坐等服务”到“主动敲门”，争当服务“站小二”

“春风行动”期间，海口琼山站、桂林社区站和长泰村站依托“大数据+铁脚板”服务模式，通过开展“访企问需”、“入户送岗”等零距离精准就业服务，“面对面”提供职业指导和岗位推送，“点对点”靶向“送工进企”，一站式解决劳动就业难，企业招工急问题。截至3月底，已累计登记用工企业1019家，登记求职人员572人，走访高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体300余人。

二、从“自取”到“派送”，争当岗位“快递员”

“春风行动”期间，海口琼山站、桂林社区站和长泰村站通过“线上+线下”联动的方式，全方位、高频次输送岗位信息，确保实现“周周有招聘、线下不停歇、线上不打烊”。除了在各社区（村）开展43场次“小、专、精”的线下岗位对接以外，还在“新视线招聘网”推出了“直播带岗”平台，驿站工作人员可在直播间通过岗位介绍、政策解读、互动交流等形式，提供集岗位推送、政策宣传、答疑解惑为一体的“全链条”线上求职服务。截至3月底，已累计开展线上直播送岗23场次，网络专场招聘会1场，累计为600余名劳动者提供就业咨询服务，收到简历80份。

三、从“订单式”到“跟单式”，争当培训成效“追踪员”

为提高就业困难人员技能水平能力，帮助就业困难人员以自主创业、灵活就业的形式实现经济增收。“春风行动”期间，海口琼山站、桂林社区站和长泰村站通过走访失业人员、就业困难人员等群体了解到，就业困难人员大多因学历不高、技能单一、照顾家庭等问题找不到合适的就业岗位。因此，驿站工作人员转变帮扶思路，积极搭建“培训+人才培养+就业跟踪”服务体系，在求职者完成技能培训且经过考核达标后，由就业驿站将合格学员向目标企业推送，并全程跟进求职者的投递简历及面试效果，促进培训与就业的无缝衔接，打通培训与就业的“最后一公里”。截至3月底，已累计开展8场次技能培训活动，为90余名有就业需求的社区居民提供了提升技能的平台。

四、从“单枪匹马”到“守望相助”，打造招聘“集团军”

为扩宽社区富余劳动力就业渠道，帮助社区富余劳动力以灵活就业等形式实现就业增收，缓解生活压力。“春风行动”期间，海口琼山站、桂林社区站和长泰村站积极联络入驻驿站的28名劳务带头人，充分发挥劳务带头人岗位信息来源渠道广、与用工单位对接便捷、掌握用工信息实时有效等优势，第一时间将驿站周边的生鲜分拣、工厂普工、建筑工、快递分拣等灵活就业岗位信息汇集到驿站，为有灵活就业需求的社区居民牵线搭桥，帮助更多劳动力实现就业创业的愿望。

五、从“面面俱到”到“精准下单”，端上定制“政策大餐”

“春风行动”期间，海口琼山站、桂林社区站和长泰村站以增强企业和求职者满意度和获得感为出发点，在调研走访过程中充分了解小微企业、个体工商户和辖区群众所需所求所盼，集中收集政策、法律服务需求，精准定制“宣传菜单”。根据企业用工特点和辖区群众个性化需求，积极组织“服务上门”行动，定期进企业、进市场、进社区将政策“点对点”、“面对面”精准推送到位，不断提升政策宣传的针对性和实效性。截至3月底，已累计为近3000人提供政策咨询讲解服务，发放政策宣传材料1000余份。